時間的律動是不受任何人、事、物所影響的，所以我們常說，時間才是這個世上最好的老師，遺憾的是它總是先把學生們慢慢變老，最後又全都親手弄死了。
    在被時間變老之前，人們通常要先經曆變成熟的階段，而芷樺在通往成熟的道路上卻總是曲曲折折。好在對她而言，除了感情是死穴無法掌控之外，其餘的問題都不是問題。於是，在經曆過雜誌社和國企公司的磨練與洗禮之後，她終於進入了夢寐以求的工作單位。
    大學畢業生走上社會之前往往是毫無章法地盲從，即便知道自己的就業方向，也常常是隻要工作內容不是太離譜就好，認為對工作的興趣可以像對待感情一樣——日久生情，卻忽略了“一見鍾情”和“日久生情”的本質區別。
    對工作的“一見鍾情”可以讓一個新人很快進入角色，哪怕中間有這樣那樣的困難，也會因為主觀上的興趣而盡力克服；但在“日久生情”的過程中，人們卻會不自覺地給工作扣上無數個“不喜歡”的大帽子，沒有壓力的時候就覺得工作無聊，稍微辛苦一點兒就覺得無法承受。所以，大學生頻繁跳槽的現象才會屢見不鮮。而這個道理也是在芷樺更換過兩次工作之後才切身領悟到的。
    雜誌社的工作雖然沒有難度，但千篇一律的工作內容卻很難讓人愛得起來，加上管理層派出了眼線隨時關注大家的動向，讓辦公室的氣氛一度陷入恐慌之中。有人願意接受“奸細”的任務委實讓人氣憤，但一想到如此荒唐的舉動竟然是高層所為，芷樺便不得不對自己說：“此地不宜久留。”
    國企單位一直是大學畢業生心向往之的歸屬地，工作穩定、待遇好，幾乎成了國企的代名詞。然而，想進入國企工作卻不是一件容易的事兒。也許是上天故意安排了一個深入了解社會的機會給芷樺，順便讓她親自感受一下大海的處境，所以她才會在一個機緣巧合的情況下順利進入了國企。
    如果說雜誌社的工作環境可以用“小肚雞腸”來形容的話，那麼這家國企單位就應該是“水深火熱”：夫妻檔的同事關係隨處可見，領導的親屬即便毫無工作能力也能趾高氣揚，女員工想要升職不惜向管理層拋媚眼、搞潛規則，平級的同事之間赤裸裸地相互打壓……
    如此複雜的人事關係已然讓芷樺喘不過氣了，而繁重的工作內容、出差任務和沒完沒了的應酬、活動，更是讓她欲哭無淚。每次應酬被勸酒的時候，芷樺都有一種想要掀桌走人的衝動。可是主管領導義正言辭地告訴她，在國企如果不會喝酒基本是混不下去的，中國文化博大精深，酒文化也是其中之一。
    瞧，多麼冠冕堂皇的解釋！可是這種解釋並沒有說服芷樺，她也沒有因此而妥協，你有你的原則，我有我的選擇，所以她順理成章地成為了公司同事中的“另類”，主管領導的“眼中釘”。
    “暈車嚴重”是芷樺在剛進公司時就和領導提過的事，可由於她的“鶴立獨行”讓領導十分不爽，所以芷樺便很榮幸地“被出差”了。不僅如此，所有複雜的、困難的，甚至是本該領導做的工作全都毫不客氣地堆給了芷樺，而這種無理的打壓竟然還有兩個高雅的專屬名詞，分別叫做“鍛煉”和“培養”。很久之後芷樺才明白，如此的“鍛煉+培養”，其實就是國企中司空見慣的“穿小鞋”。
    “所有的潛能都是被逼出來的”，這句話絕對是真理。
    一個人有多大的能力，其實自己並不知道，隻有當考驗降臨的時候，人們才會在逼不得已的情況下爆發小宇宙。芷樺就是這樣。如果不是一次次地被打壓，她也不會發現自己遇強則強、越挫越勇的性格特點。
    的確，芷樺終於憑借自己的毅力和實力在公司裏站穩了腳跟，還因在省內巡回宣講活動中的出色表現而成為了高層領導麵前的紅人。但所有的讚賞和肯定都沒有讓她迷失方向，更加沒有改變她對公司的整體印象。
    離開國企是芷樺下了很大決心之後的決定，就像當初放棄一表本科而選擇繼續教育一樣。盡管幾年的時間過去了，但她選擇未來道路的勇氣和信念卻始終如一。知道自己想要什麼，為了目標勇往直前，這就是芷樺最大的特點，也是她一直以來沒有偏離方向的主要原因。
    然而，工作上的滿足並不足以覆蓋生活的全部。好在忙碌的生活節奏打散了情感空虛的漩渦，這才讓芷樺沒有過多地沉浸在大海帶給她的悲傷中。隻是，一顆難以愈合的心注定要背負傷感和落寞，所以，在過去的兩年裏，隻要一有時間芷樺就會找個安靜的地方坐一會兒，或者去江邊走走，卻再沒去過農大校園。這個伴隨她成長的兒時樂土，竟在不經意間變成了她的禁區……