他們敵視盧寧，把他孤立起來，希望趕他離開。盧寧這樣高情商的人，這些事情其實他心知肚明，但是然而他卻不以為然，他一點也不在乎這些人的想法，他要的就是業績，好的業績能讓自己踩著別人的屍體爬上去。
    身邊的人並不明白他想要什麼，隻當他是在爭那幾張紅票子，他們哪裏會知道，他想要的，不過是一把刀子，好去肢解仇人的刀子。
    人這一輩子，其實我們應該感謝那些我們憎恨的人，他們如同磨刀石一般，把我們打磨得鋒利無比。能讓我們成熟練達的人，往往不是我們的朋友而是我們的敵人。
    隻有在艱難困苦當中，我們才會學到生存的法則，暫且偷安的想法，隻會讓我們失去自我。盡管年紀小，盧寧卻深諳此道，他不在乎別人的言行，除了朝自己規劃的方向前行，他一無所求。
    盡管業績驚人，但是日子久了，盧寧也感到身心疲憊，以前還有哪個傾慕他而又沒有和他存在著利益之爭的陳露同他說上兩句話，後來陳露被公司調走了，來了一個齙牙黑臉的女助理，她完全對盧寧這樣的臉蛋不感興趣，於是沒過多久，她也加入到王成的陣營去了。
    這樣一來，每天除了和客戶交談外，他幾乎不能和同事們說上一句話，而且他的頂頭上司黃經理也不知從何時起也開始不喜歡他了，盡管每次開會口頭在表揚他，那也不過是借刀殺人的把戲。從他處理的幾件盧寧與同事之間的糾紛中就可以看出來，他不喜歡盧寧，心早已不向著他了。
    盡管很聰明，然而盧寧還很稚嫩，他沒有管理崗位的經驗，他不明白這其中的關鍵所在。任何一個團隊，沒有哪一個團隊的管理者希望自己的下屬太過於突出，尾大不掉，他總希望在這個團隊中找到一個平衡點，不希望一人獨大而影響到自己的地位。
    到了九月的時候，大意的盧寧已經是寸步難行了，他在這個團對裏麵完全被隔離開來，大家不與他說上一句話，不幫他一個忙，除此之外，一夥人還有句無句的熱嘲冷諷，刺激著他的每一根神經，而這些，都被黃經理默許了。
    盧寧不想和他們解釋，更不想和他們修複關係，他的心思根本就沒有在乎過這些一點。剛開始的時候，他對這些總能默默的忍受著這一切，然而時間久了，問題也就出來了，首先自己還是一個有血有肉活生生的人，他還有神經係統關乎癢痛，這樣的真空環境，他開始覺得受不了。
    還有更嚴重的一個問題，因為其他人的一致排斥暗中搞鬼，他的業績直線下滑，從曾經的銷售冠軍到上個月名列倒數第二，這樣的天壤之別讓他感到恐懼，他知道要是這樣一直下去，他遲早會被團隊淘汰。盡管他知道上麵有兩個女菩薩庇佑，但是製度所在，真到了那一天，恐怕她們也開不了口來幫他。