時間過得很快，轉眼，2007年元旦到來了。
    
    短短的幾個月，對佟卿來說恍如隔世。
    
    最親密的摯友葉琳去了上海和弟弟會合。“A市的節奏太慢了，隻適合生活，乘著還算年輕，再去大地方多闖幾年，為後半輩子打好經濟基礎。”這就是葉琳，充滿自信和戰鬥力的葉琳。
    
    藍顏知己陸文輝接到深圳一家獵頭的邀請，成功地得到了年薪30萬的工作，拋下新婚妻子去深圳了。“男人是有責任的，為了讓家人和自己過得更好些，隻好暫時辛苦些。如果在那邊穩定下來，到時再把老婆接過去。”
    
    佟卿，這個最本應離開的人，卻留了下來。幾個月時間，她消瘦了很多。工作累不說，密友的離開，再加上感情的連遭挫折，她的心已脆弱得不堪一擊。有一段時間她甚至一下班就關機，和外界徹底斷絕了聯係。
    
    周二下午3點。
    Amy皺著眉頭看程序經理池莉遞交的項目進度報告。
    
    時間：2006年11月10日
    內容：變更《功能需求說明書》，補充性能需求說明。
    責任人：佟卿
    變更影響：《軟件需求說明書》、《數據字典》、《測試用例》同步變更，項目進度重新估算，變更《項目進度》。
    
    時間：2006年11月27日
    內容：變更《功能需求說明書》，更改廣告位尺寸。
    責任人：佟卿
    變更影響：《軟件需求說明書》、《界麵設計》同步變更，項目進度重新估算，變更《項目進度》。
    
    …………
    “Amy，我本是不該說你下屬的壞話的。可是，你看……，佟卿這段時間工作始終不在狀態，經常丟東拉西。你知道，現在項目已經進入開發階段，《功能需求說明書》變更會引起其他環節需求的一係列變更，現在變更已引起項目進度增加10個工作日，如果要按時交付產品，就得安排開發和測試加班了。開發人員開始有情緒了……”
    
    Amy心裏很不好受。她一直是個嚴於律己，對下屬要求也很高的人。在她的帶領下，產品研究部業績斐然，設計出的產品無論理念還是功能設計都一直在業界遙遙領先，她轄下的產品經理思維縝密也是眾所皆知的。去年8月公司六周年紀念，產品研究部榮獲“最佳團隊獎”，頒獎的時候總經理麥大為誇了她一句：“Amy，你們部門可都個個精英啊。”這句話讓她自豪很久。
    現在，她第一次被人當麵說她下屬狀態不佳、丟東拉西，真有點奇恥大辱的感覺。
    
    Amy壓製了內心的情緒，她平靜地抬起頭，對池莉抱歉地笑了笑：“這事也怪我，這段時間比較忙，沒有帶好新人。我先去跟佟卿了解一下，再給你一個答複。你看可否？”池莉應著先出去了。
    
    Amy閉上眼，靜思了5分鍾，然後撥電話：“佟卿，今天忙嗎？……嗯，幾點能下班？……哦，下班後我想和你吃個飯，順便聊聊天。你看可以？”
    佟卿握著電話有點吃驚，Amy一直都很忙，這個邀請讓她有點受寵若驚：“嗯，好的。”
    Amy繼續溫和地問，“那就定6點30分？……好，下班一塊走。”