三、衝突中的花火  第38章 繼續磨合   加入書簽
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    重新回到虹橋,石靜乖巧很多,至少經常不會發脾氣,也不會沒大沒小的落上司的麵子。她很感激金斯夫,他是真的真心幫她,而不是好像有些虛偽的男人為了某些目的而幫她。
    為了以後,石靜很努力學英語,拿出當年複讀的幹勁去學,用心學習才有成效,積累下來,和金斯夫慢慢有了很多可以交流的語彙,講英語漸漸也講得順口,她和金斯夫之間的硝煙少了很多,果然是相知貴於在溝通。
    經過這次“跳槽”,石靜對兩個頂頭上司的態度好很多,謙和很多。
    不過江山易改本性難移,兩人故意惹火了靜靜,石靜煩了,還是會很不客氣的吼他們。石靜心情不好的時候他們還惹她,她還是不管對方是誰找架罵。
    特別金斯夫,喜歡不時逗逗她,好像上了癮似的。
    石靜忙得要死,給他吵得想不到什麼,有時很惱,該吼不該吼的都叫了,氣急了,還會不客氣的給他一拳。
    石靜和金斯夫繼續上演冤家路窄的肥皂劇。
    大家習慣了,當辦公室娛樂。
    自從這次事件,金斯夫回去辦公的次數多了,在辦公室的時間長了,他也學會石靜的“假公濟私”,帶自己的事情回去虹橋做,石靜知道了當然也很上道的當看不見。
    石靜和金斯夫經過一次次的磨合,逐漸熟悉對方的喜惡和習慣,互相遷就也相處得愉快起來。有時石靜無理取鬧金斯夫還會選擇回避。石靜對金斯夫也變得比較溫和,慢慢的,他們找到了共處的方式。
    石靜認真勤奮是公認的,不過她的作風還是照樣懶散,對於設計人來說生性散漫隨意已經是公認的,做得了事就好。她做事會很搏命,對不想做的也很排斥。特別那些沒報酬的她很懶得去做。
    人事部叫石靜配合做一個新人培訓,石靜忙得要死忘記了,給公司小人打小報告告到金斯夫那裏,金斯夫叫石靜到培訓室,石靜拖拉一個鍾還不見人到,趕到時,金斯夫火大不分青紅皂白在大家麵前批評她,石靜給氣得半死,語氣不怎麼好的解釋人事部叫她培訓新人,這事本來就不是她做的,她隻是協助,培訓有專人負責。
    當眾頂撞金斯夫,金斯夫氣得把她調到工場去管理,也就是閉門思過。
    石靜很樂意的下去工場,當然也就是抓緊時間做自己的私事,兩個星期下來,還做了一個很出色的樣品。
    金斯夫想起不該雪藏她的時候,把她調回辦公室,石靜得了便宜賣乖,把樣品擺給他看,氣死金斯夫。
    石靜再次惹毛金斯夫的時候,金斯夫不會再次將她調到工場,而是流放下去專櫃當專櫃小姐。本以為石靜會無聊要死,但是石靜趁著這個機會好好的調查市場,順便分析一番,還很順便的把她自己平時做的樣品寄賣,也幫其他設計師寄賣他們私下做的樣品。
    不管在哪裏她都可以適應,都可以盡量的做到不浪費天時與地利。
    在專櫃呆了一個月,石靜帶回不菲的私人收入和厚厚的一大本創作靈感,故意的給金斯夫檢閱,金斯夫不由無奈,他暫時想不出怎麼樣才可以整到這個小女人。
    總不能炒了她吧。
    石靜很樂意跟這個直線條的上司玩玩小心機,總好過對著陳默言,對著他,她不知道該以什麼心態麵對。
    唉。
    
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