蘭老雄辯滔滔，口若懸河！
    “宗族是有生命力的！
    夏商周三代，社會分為：貴族（包括公侯伯子男）、士族、庶族和奴隸。
    周代，周公旦分封諸侯，依托貴族建立起“天下共主”的封建王朝體係。此時是君主和貴族共治天下，此時從士族中誕生出來的宗族才剛剛萌芽。
    春秋戰國時期，禮壞樂崩，貴族勢力解體。之所以出現”李悝變法”、”吳起變法”、”商鞅變法”，都是皇權與貴族階層進行博弈的曆史大事件，最終秦始皇統一六國，建立起以郡縣製和官僚體係為特色的中央集權帝國管理體製。
    2000年以來，各朝代采用的都是秦製。此時，皇帝與官僚集團共治天下。
    誰能夠進入官僚集團，誰就是天下的主人！
    那麼，貴族、士族、庶族、奴隸誰能進入官僚集團呢？
    秦國體製是”利出一孔”，上升通道隻能通過耕戰。當六國統一，耕戰的上升通道就關閉了！於是貴族如項羽、士族如張良、庶族如劉邦、奴隸如陳勝、吳廣就聯合起來攻擊秦。
    結果聯軍勝！
    之後陳勝、吳廣等奴隸出身的勢力目光短淺，被淘汰出局！
    ”楚漢爭霸”，則是貴族出身的項羽和士族代表張良加庶族代表劉邦聯軍的較量過程。結果劉邦勝，建立漢朝，稱漢高祖。
    後來，漢武帝劉徹則推行”罷黜百家，獨尊儒術”的政策，地主階級出身的士族開始通過”察舉製”、”九品中正製”等進入官僚集團，登上曆史舞台！
    漢朝首開”察舉製”。
    這時候書籍教育還沒普及，隻有擁有土地的大宗族才能進行係統性教育。於是大宗族通過壟斷教育，進而壟斷了進入官僚集團的上升通道，隻有大宗族的子弟才有財力和機會博覽群書。
    大宗族還通過學術招攬人才，舉薦賢人，與其成為最可靠的政治盟友！
    終於，大宗族的時代正式拉開帷幕！
    大宗族，也被稱為”門閥世族”。
    以三國時期的袁紹為例，他依靠袁氏宗族”四世三公”，”門生故吏遍布天下”的背景，在三國亂世中，幾乎毫不費力就占有了青州、冀州、幽州、並州等四州，成為一方梟雄！
    而江南孫策和門閥世族起衝突，雖然通過武力蕩平江南，但卻被門閥世族的門客所刺殺！
    孫權隻好和門閥世族妥協，他麾下的周瑜、魯肅、張昭、呂蒙、陸遜等人都是江南當地的豪強。
    曹丕為了爭取門閥世族的支持，則推行”九品中正製”，所謂”上品無寒門，下品無士族”說的就是這種人才選拔製度。
    而門閥氏族並不奴顏婢膝，當曹丕問官僚集團：”皇帝和父親同時掉水裏，你先救誰？”
    官僚們毫不客氣地回答：”當然先救父親。”
    曹丕也無可奈何，這就是當時門閥世族的骨氣！
    反觀劉備打壓西蜀當地的門閥世族，重用從徐州、荊州帶來的少數精英，失去了本地門閥世族的支持，最終出現”蜀中無大將，廖化做先鋒”的尷尬局麵！
    也是後主劉禪迅速投降的原因之一。
    晉朝是門閥世族如彗星般崛起的朝代。
    尤其王衍公在西晉”八王之亂”的亂局中，定下”狡兔三窟”之策，開啟了”王與馬，共天下”的格局，王氏宗族興盛600年！
    值得一提的還有”關隴世族”，在五胡亂華時，在亡國滅種的危世之中，它們既保存了華夏文明的火種，又開啟了之後隋唐的盛世，這是門閥世族最輝煌的時代！
    隨後，出現的”科舉製”，雖然在開始打擊門閥士族，出現了所謂”朝為田舍郎，暮登天子堂”的寒門庶族崛起的情況。
    但是門閥世族同樣憑借自己豐富的教育底蘊和科舉考試經驗，在科舉製中的跑道中遙遙領先，穩穩壟斷了官僚集團的上升通道！
    時至今日，雖然建國以後以土地經濟為基礎的地主階層消失了，但是以產業和金融為基礎的托拉斯經濟崛起，你所謂的宗族沒有經濟基礎是錯誤的！
    而宗族對教育學術和官僚集團晉升通道的壟斷一如既往。
    社會的”馬太效應”正在發生：
    基尼係數在不斷加大，貧富分化越來越嚴重！
    寒門學子升學越來越困難，調查數據顯示，從社會底層向上層流動的比例越來越小！
    團結就是力量，宗族血親是天然的紐帶，它在現代社會必然還會發揮巨大的能量。
    近些年，宗族在嚐試管理模式”公司化”和”社團化”，而”宗族管理委員會”就是最好的證明！
    它已經控製了數以萬計的公司和社團，憑借這麼雄厚的實力，在官場、商場和教育界無往不勝！”
    蘭老氣勢如虹，所言又是真知灼見，實在太厲害了！
    一時間，本來對王守義心生崇拜的人又動搖了。
    此時，王守義卻不慌不忙，以唇為槍，以舌為劍：“所以我說，在座諸位都是”社畜”！
    你是”社畜”嗎？
    正如蘭老所言，宗族已經成為公司之上的”操盤手”，這真是一個讓人意想不到的大秘密！
    宗族在幕後操縱著公司，而你每天都在無可奈何地順從公司的安排，被公司當作畜生一樣壓榨剩餘價值。
    請捫心自問！你甘願做一個”社畜”嗎？
    請認真回答。”
    “不想！”
    場下山呼回應。
    “是啊，我相信大家每個人都感同身受！
    我們每天的生活都不斷在為工作讓步，單調得隻剩下兩點一線！
    我們最悲哀的不是加班，也不是加班不給錢，而是累死累活地加班卻永遠看不到升職加薪的希望！
    我們想辭職又不敢，活得不如家中的噬元獸。
    於是，誕生了眾多和社畜有關的新名詞：
    ”一無是畜”，說你什麼都沒有，隻好去上班，踏上社畜的道路。
    ”畜目驚心”，說你看到經濟不景氣，工作不好找，心裏非常恐懼。即使被罵成狗，也不敢辭職！
    ”絕畜逢生”，說你在山窮水盡前，終於找到工作。
    剛入職場稱為”畜世未深”，996ICU稱為”早畜晚歸”，發工資稱為”四麵畜歌”，周末來公司加班遇到同事稱為”人生何畜不相逢”，突然被公司裁員稱為”畜不及防”！
    我們是怎麼成為社畜的呢？
    這和狼變成狗的過程類似。我們都夢想成為自由自在的狼，卻被”公司”這個”超級物種”馴化成狗！
    我們賺的錢和花的錢幾乎都和公司有關，它控製了我們絕大部分的資產。
    北京周邊很多房地產開發商都是我們王氏宗族的下屬企業，我們很多人也都在這些開發公司就職和買房。
    我們左手剛從公司拿到微薄的薪水，右手就還了房子的月供，還要把物業費、水電費、燃氣費、垃圾運輸費等還給開發商，還要在開發商配套建設的幼兒園交學費，在開發商配套建設的醫院交診費。
    其實，我們的錢一直在開發公司的口袋裏騰挪，從來沒有到過我們手裏！
    你看，我們隻能依附於公司，像狗一樣俯首帖耳，搖尾乞憐，溫順聽話。要不然，想做狗都不得！
    還是以狼變成狗的過程為例，馴化遵循了以下篩選原則和方法，或許大家可以從自己身上找到原因。
    第一，“馴化成本”要低。
    隻有那些能消化雜食的狼，才能變成狗。
    這就是“馴化成本”的問題，如果人連自己都吃不到肉，又哪裏有狼的份呢？
    這個因素就排除了熊、獅子、老虎、豹子等這種一天要吃好幾斤肉家夥，你每天的收獲，還不夠它們吃的。馴化是為了找奴仆，而不是供養一個祖宗！
    這也導致了狗、牛、豬和羊在馴化過程中體型變小了，因為要節省成本。
    狼消化雜食的基因，在一次一又一次的人工選擇中被強化，狗就誕生了！
    所以，公司都普遍喜歡校招，美名曰“一張白紙”，其實就是馴化的試錯成本比較低。你從學校就已經被公司定製了人生，等待你的是一輪又一輪企業文化洗腦。
    第二，生長速度要快！
    這個標準排除了大象。雖然它吃素，好養活，身上肉也多，但缺點是長得比人還慢，劃不來。
    豬在這方麵就很有優勢，它雖然吃得多，但長得更快，養幾個月就可以殺了吃。
    這也導致了現在的雞鴨都是速生品種，《麥兜故事》裏有一句台詞：“這隻火雞死後在冰箱裏的時間，比它活著的時間還長”。
    狗的成年時間一般為8——18個月，在生長速度方麵算是中等之姿。但是長成以後價值很大，可以幫助人捕獵或照看獵物，也就逃離了上餐桌的命運。
    這回知道公司為什麼需要進步速度快的員工了吧？
    第三、力氣可以大，但性格要盡可能溫和。
    馴化的目的就是限製動物身上的野性，但很多動物明顯“野性難馴”！
    如灰熊、野牛、河馬，它們都是雜食動物，生長快，肉很多，力氣很大，理論上可以種地拉貨，還可以吃。
    但問題在於，它們都很危險！
    在很多地區，這些動物被養到一歲就殺掉。人為了征服它們，吃了不少虧，最後才不得不放棄。
    狗的溫順和忠誠，是它成為僅次於人類的”超級物種”的原因。
    嗯，這就是“刺頭”在公司呆不長的原因。就算他能力很強，是公司很需要的人才，但也隻能在執行層做事。
    第四，性格需要溫和，但不要多愁善感。
    很多大型食草動物在長期的生存競爭中，進化出“神經緊張，動作敏捷”的特點，幫助它們在危險中逃生。
    但這種性格非常不利於馴化！
    比如鹿和羚羊，把它們關在圍欄，它們就會驚恐不安，最終不是抑鬱而終，就是為逃生在圍欄上撞死。而綿羊、山羊相對“神經大條”，最終被人類拿下。
    狗比較特殊，隻對人有感情，不離不棄；而對其它的物種，則充分發揮其職業經理人的特點，齜牙咧嘴，像秋風掃落葉一樣無情！
    所以“多愁善感”絕對是老板不喜歡的品質——還要補充一點：有思想的“社畜”尤其危險。
    第五，要敢於當眾交配，敢於放棄自己的**。
    交配是動物的天性，但即便如此，很多動物也不喜歡當眾交配。人類也不喜歡這一點，但為了保證“產量”，就需要馴化動物定時定點交配。
    獵豹是比狗強N倍的獵獸，曆史上很多人試圖馴化，但最後都在“當眾交配”這個環節上失敗。獵豹可以幫助人類打獵，就是不願意在籠子裏交配——丟不起這個臉！
    狗則不存在這個障礙，為了一口吃食，思想、骨氣、**什麼的統統都可以拋棄！
    馴化的本質就是“奴役”，真正的“奴役”是精神奴役，所以羞恥感作為“高級動物”的特權，是社畜們一定要被剝奪的。
    第六，群居。
    馴化到了高級階段，就是極少數人管一大群，這就要求必須是群居動物。
    群居動物有一個特點，它們的內部總是分等級的，這樣，人類隻要掌握了“領頭的”，就能輕易控製一大群動物。
    甚至人類可以安排一個其他動物作為它們的首領，比如牧羊犬。
    公司嘴上說平等，實際上總是等級森嚴。
    有個事實不得不告訴你：
    狗現在已經晉升成為”寵物”，既不用像牛馬一樣幹活，也不用像雞鴨豬一樣被殺了吃肉，連自己本職的看家護院也免了，還有專門精製的狗糧供養。其實，你不如狗！”
    哄！萬人大禮堂內像一陣激流卷起巨大的漩渦，人群中一股不滿的情緒在醞釀、發酵、蒸騰！
    哪裏有壓迫，哪裏就有反抗！
    “起來，不願做奴隸的人！跟我來，掙脫你身上的枷鎖，你將獲得全世界！”王守義揮動他的魔術手，人群真的向他潮湧而去！