正文 第一百三十一章腦星的管理模式
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不知是不是上次目睹天白隊的慘劇給留下的心理陰影,古熱這次並沒有申請進入精神力研究院,而是選擇在精神力研究院門口等候李一凡出來。
李一凡與古靈興衝衝地來到精神力研究院門口,古熱一眼看到披著及腰長發、留著滿臉須發的李一凡時,不由地大吃一驚,他趕緊一把把李一凡與古靈拉上球形飛行器,還沒等艙門關緊,飛行器就迅速地升上了高空。
古熱舒了一口氣,這才有空關切地問道:“你這是怎麼回事?是不是受到他們虐待了?”
李一凡知道他是先入為主,又是將心比心,再加上不知內情,才有如此一問,不過念在他一片好心,於是忍住笑,一五一十地告訴了他實情,古靈也在一旁見縫插針地補充說明。
聽完他們兩人的解釋,古熱這才鬆了一口氣,看來第二次精神力研究院之行不但沒有治愈他第一次之行留下的心理陰影,反而讓他的心理陰影麵積進一步擴大了。
李一凡見古熱放鬆了許多,這才告訴他前去中裏博士那裏接小魔的事,於是古熱調整了飛行目的地,球形飛行器改變方向,往魔球館方向徑直飛去。
球形飛行器在半空中慢慢悠悠的飛著,已經恢複正常的古熱開始給李一凡普及腦星聯盟的管理模式(雖然李一凡早就已經通過中央電腦了解了有關知識,但是他自知要想真正了解腦星的具體政治生態,還得靠行內人士介紹)。
輪值主席團是腦星聯盟唯一的權利機構,負責整個聯盟的外交、軍事、科技發展與其它民生大事,一屆任期五年,它由十二名選舉出來的輪值主席組成,每個流值主席每年輪流執政一個月,輪值期間他(她)有權處理聯盟裏的大小事情,如果有重大事件需要主席團集體商議決定。
每個選舉年的一月份的第一天,全聯盟成年居民(包括聯盟外來客)通過中央電腦直接選舉出十二名輪值主席,從聯盟的近一個世紀的曆史來看,大家選出來的絕大多數是科學家,特別是某個領域的權威。
選舉結果當天出來後,由精神力研究院的資深修煉者負責對十二名輪值主席進行精神測試,如果測試出來有精神疾病(包括過於偏執)的,則不能擔任輪值主席,其空出來的名額再由選舉產生。但一旦確定,這十二名輪值主席如果沒有特殊原因,不得拒絕上任。
當然一般來說,輪值主席執政期間也不會有多少事情,因為大部分的常規事務是由政府常設職能部門負責管理,這些職能部門包括科技推進與發展局、生產局、醫療機構管理局、礦物開采局、賽事組織機構、教育局、警察局、軍隊,對外管理局等,這些職能部門成員由聯盟居民自願申請擔任,任期不限,除非被證明不能勝任。
當然輪值主席和職能部門成員全部沒有薪水,因為腦星上不需要貨幣,腦星上實行的是“自由選擇,按需分配”的原則。