對於一個P打頭的朋友來說，能知道這些消息已經很不容易了，穆江岐三兩口吃了湯麵，接著發動了柯邵給自己那輛車，去了耀陽遊戲。
    亮了證件，說明來意，耀陽娛樂的人事經理接待他的時候帶著法務一起，穆江岐就知道自己這次拿不到什麼有用的消息了。
    不過意想不到的是，杜進在十多天前就離職了，耀陽娛樂隻提供了他三個多月前入職時填寫的個人資料，再多的內容就以涉及商業機密為由委婉婉拒。
    穆江岐問得再多，法務便找他要立案報告，電子版紙質版照片的都行，但自己拿不出來，他們便什麼消息都不再提供。
    真是點背，穆江岐撥通了柯邵的電話，響了十秒左右才接通，清脆的聲音響起，“什麼事？”
    “找你幫個忙，耀陽遊戲你有認識的人嗎，我要查個案子。”
    穆江岐在聽到杜進十多天前離職的時候就覺得出了問題，算算時間，正好就是他想和談遠航同居的時候，太巧了。
    “我知道了，你在哪？”
    “在他們人事部的接待室。”
    “嗯，你等等。”
    柯邵掛了電話之後過了五分鍾，穆江岐手上的那杯茶還沒完全涼下來，剛才的人事經理就帶著笑重新推開了接待室的門。
    “穆隊長想了解什麼？”
    “可以看看離職申請書嗎，能與他的領導和同事聊聊嗎，以前的工位還留著嗎。”
    人事經理欲言又止，他喊來與杜進對接的同事，那人說杜進無故曠工了兩天之後，離職申請還是通過微信發來的，本人自從曠工第一天氣就沒來過。
    也就說6月15號他就沒來上班了，同時15號還向談遠航提了同居，得到拒絕之後，17號發來了離職申請。
    “那他的私人物品是不是還在？”
    “這我要去部門問問了。”
    人事也不能保證部門還留著工位，他們的招聘速度一直很快，杜進的崗位十天前就被人頂上了，部門和新來的員工有沒有扔，他不清楚。
    穆江岐跟著他一起去了杜進工作的部門，剛才的個人資料上顯示他畢業於京市的一個二本學校的信息技術專業，能跳槽到耀陽遊戲可以算是高就，況且這邊給的工資並不低。
    工位上已經換了新人，好在來的時間不長，杜進的私人物品還留在部門的雜物間，但有用的不多，一個咖啡杯，一罐速溶咖啡，開會用的筆記本，一個藍牙耳機，還有些曲別針之類的辦公用品。
    新來的員工說，私人物品的話都在這了，但工位上配的電腦裏微信和其他通訊軟件自己都格式化了，電腦裏也沒有私人的文件。
    “聊天記錄那些能找的回來嗎？”
    新來的員工就是程序員，最開始本著職業操守不去窺探他人隱私，可現在他也沒料到會出這種事，有些尷尬地搖搖頭說，“一般是不行，但我不知道你們有沒有別的辦法。”
    新員工解釋說，杜進也是程序員，他的聊天記錄都是存在雲端的，現在隻能去軟件公司那邊調了，至於私人文件什麼的，他早就翻了一遍，確實是什麼都沒留下，